El Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación es el responsable de vigilar el desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación en la Universidad Tecnológica de Izúcar de Matamoros, además de garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona, armonizada con el concepto de discriminación que establece el artículo 1º, fracción III de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
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Una de las investigaciones desarrolladas en el 2009 por la UPGPG se tituló Dinámica en las Relaciones de Pareja, y en ella se llevó a cabo la aplicación de una encuesta a más de 14 mil estudiantes de nivel medio superior y superior del IPN, equivalentes al 10 por ciento de la población total.